Echo

最重要的是...賈伯斯

一般 — 作者 echocatty @ 05:49

第1章 賈伯斯 「創意理論」

 

很好,沒人肯幫忙的話,就自己來吧。

 

介紹我最喜歡的一句話。「我要先走到球將要到的地方,不是它已到過的地方。」

 

蘋果不做的話,就不會有人做。所以,我才會在這。

 

擁有再強的行銷能力,都無法讓爛作品賣座。

 

最重要的是,下一個要描繪的夢想。

 

第2章 賈伯斯 「必勝生存法」

 

以賺錢為目的創立的公司,我從未見過成功的案例

 

不是說「YES」,而是說「NO」。

 

所有的車子都是以移動為目的,但大多數的人都願意以較高的價錢買下BMW。

 

就算是放棄的商品,也和著手研發的產品一樣,都感到同等驕傲。

 

所謂的立即戰力並不存在,因此需要培養。

 

第3章  賈伯斯 「超強說服術」

 

剩下的人生,你是要賣糖水,還是要改變全世界。

 

人在這世上的時間有限,大概只有兩、三次機會,能拚命地去做真正重要的事

 

蘋果裡有最符合優秀人才的價值。

 

執行長是我。我認為這是可能的。

 

不能小看使用者。

 

第4章 賈伯斯 「心之幸福論」

 

重要的不是終點,而是你在旅程中,完成了多少有趣的事。

 

雖然是最艱難的時刻,但人生還是不斷前進。非前進不可。

 

必須相信每個點將來都會有所連結。必須擁有信念。

 

我覺得有磨痕的不鏽鋼很美。不覺得跟我們很像嗎?

 

抱著覺悟的心,不斷地去挑戰失敗。這就是藝術家。

 

第5章 賈伯斯 「笨蛋與賢者之差」

 

同行不知羞恥地模仿。我們不知羞恥地竊取。

 

不畫蛇添足是我們的共識。其他公司增加了許多功能都是沒用。

 

就算不在電腦業界,他們也是在賣其他東西。

 

不了解產品的話,要如何推薦給客人?

 

產品愈改愈糟。勝利就在眼前,卻面臨敗北。

 

第6章 賈伯斯 「絕處逢生」

 

有一天你以為自己挖到寶,但沒人可以保證那寶藏是真的。

 

面對危機才能看清一切事物。

 

我們不需要渡河到其他地方去。對岸自然會向我們靠攏。

 

讓自己不斷向前的動力,就是熱愛自己正在做的事。

 

自己的棲身之處,要靠自己創造。

 

第7章 賈伯斯 「激勵人心的一句話」

 

如果你說不行的話,我只好另請高明。

 

我最大的貢獻,就是除了真正好的東西之外,會不斷提出批判。

 

不做多餘的事的話,事物自然就會前進。

 

你有能力嗎?我只想雇用真正優秀的人才。

 

盡全力去做,就算失敗,我也算盡了全力。

 

賈伯斯談「絕處逢生」──

 

讓自己不斷向前的動力,就是熱愛自己正在做的事。

 

雖然是最艱難的時刻,但人生還是不斷前進。非前進不可。

 

必須相信每個點將來都會有所連結。必須擁有信念。

 

賈伯斯談「創意處處」──

 

不是說「YES」,而是說「NO」。

 

不捨棄掉某些東西的話,是無法前進的。

 

最重要的是,下一個要描繪的夢想。

 

讓書中的某句話改變你的生活態度,為你的未來掀起變化的旋風吧!

 

從挫折中爬起來,並將不安轉化為自信。

 

這是個不易生存的時代。當覺得工作不順、未來茫然時,

 

賈伯斯的名言,能讓你找到生存的力量!

 

最重要的是,下一個要描繪的夢想。

 

賈伯斯的創意來自「夢想」。但這絕非癡人說夢。賈伯斯的夢想,是能賭上自己一生的藍圖。而孕育並實現這些夢想的自由樂園,便是蘋果。

「我們以自己所描繪的藍圖作賭注。與其跟別人做一樣的東西,不如以自己所描繪的藍圖作賭注。大家都做得出來的東西,就交給其他公司來做就好了。下一個要描繪的夢想,對我們來說才是最重要的。」
「必須不斷思考下一步。」

賈伯斯的宿敵比爾‧蓋茲所創立的微軟,被認為是藉由不斷改良Windows而致富的公司。相對於此,蘋果的策略絕非改良,而是不斷地推出新產品。
因此,拿過去「熱賣商品」的銷售數字與現在相比,並沒有太大的意義。比起已成定局的過去,更重要的是未來該如何改變的自由創意。

特別是草創期的蘋果,金錢與生活安定等現實問題都是次要。「夢想」這種貨幣,能買到所有東西。

 

所謂的立即戰力並不存在,因此需要培養。

 

在蘋果與皮克斯裡,賈伯斯的角色大不相同。

 

在蘋果裡,就連極細微的小地方,他都會提出意見。但在皮克斯裡,他將動畫製作交給傑出的電腦技術人才-艾德文‧卡特姆與天才動畫師-約翰•雷斯特,自己則負責麻煩的對外交涉工作。

 

皮克斯,在好萊塢中是非常奇特的存在。

 

在好萊塢,買下毛遂自薦的故事,以臨時契約制聘請所需的動畫人才。

 

但是,在皮克斯裡,不管是導演、編劇或工作人員,全都是薪水制的員工。

 

不接受毛遂自薦的劇本,是他們一貫的方針。

 

因為,賈伯斯認為皮克斯「不是投資創意。而是投資人才,培育人才,因而從中產生創意。」

 

「我們花了十年培育創意與技術人才,而並非從外部任意雇用。所謂的立即戰力並不存在,因此需要培養。」

 

這種做法,會讓創意人才覺得自己是被受尊重的。

 

因此,皮克斯裡的優秀動畫人才,都會拒絕競爭同業的大力挖角。而人才也會不斷聚集過來。

 

 

在這世上的時間有限,能拚命地去作真正重要的事的機會,只有兩三次。

 

約翰‧史考力受邀到賈伯斯家中作客的時候,賈伯斯在餐廳的骨董餐桌旁,這樣對史考力說道。

 

「我們活在這世上的時間有限。能拚命地去作真正重要的事的機會,應該只有兩三次吧。沒有人會知道自己能活多久,當然也包括我。但我有要趁年輕時做很多大事的念頭。」

 

賈伯斯非常執著於異於常人的速度。

 

不喜歡聽到別人說不,也無法理解為什麽要花這麼多時間。

 

看到這樣的賈伯斯,史考力認為「如果不多做點有價值的事的話,賈伯斯應該會感覺自己被超越了吧」。

 

我們都會認為活躍於財經界、運動界、藝能界、學術界的頂尖人物,都是高不可攀、無法交談的存在。就更別說去說服他們了。

 

但賈伯斯卻一點也不在意。因此,他勇於行動、只要努力說服,對方一定會有所回應的。

 

對方答應的話,是最好也不過的了。

 

就算對方拒絕,也會留下人脈。簡單來說,就看你有沒有豁出去的熱情。

 

重要的不是終點,而是你在旅程中完成了多少有趣的事。

 

史蒂夫‧賈伯斯在電腦‧電影‧音樂‧通訊四大領域中掀起了革命。

 

代表產品包括麥金塔、『玩具總動員』、iPod、iTMS跟iPhone。

 

能將觸角延伸到不同領域的賈伯斯的生活哲學是什麼呢?

 

身為麥金塔開發團隊的一員與賈伯斯患難與共,也擔任過NeXT JAPAN董事的比嘉詹姆士曾被問到「不斷挑戰各種事物的賈伯斯的最終目標是什麼?」。

 

他的回答如下。

 

「他常說『Journey is the reward』。

 

因此,重要的不是終點。而是旅程中完成了多少有趣的事。」

 

的確,對賈伯斯而言,沒有所謂的終點。

 

人生永遠都在旅程當中,因此他最在意的是,此時此地,自己做了什麽。唯有珍惜現在,才能讓過去跟未來變得更有意義。

 

賈伯斯曾修過禪,而「此時、此地、自己」正是禪道的核心。

 

 

必須相信每個點將來都會有所連結。必須擁有信念。

 

當它牌電腦只有一種難看的字體時,麥金塔卻內建了多種優美字體。

 

為什麽麥金塔做得到呢?

 

即使從里德大學休學,賈伯斯仍舊去上了他有興趣的課程。

 

其中之一便是書法課的文字藝術。

 

十年後製作麥金塔時,賈伯斯想起了那時學習到的相關知識,並將它放進了麥金塔裡。

 

2005年,賈伯斯在美國史丹福大學的畢業典禮上發表了一段家喻戶曉的演說。

 

其中,他是如此回顧當時的。

 

「如果我沒有休學的話,就不會去上書法課了吧。

 

這麼一來,大家就無法在麥金塔上選擇各種字體,或是取得字句間的平衡了吧。

 

內建這些字體的電腦,也不會出現在這世界上了吧。

 

念大學時,一邊思索著將來,一邊將學習到的每個點相互做連結是不可能的。

 

你就能清楚發現每個點都已互相連結。

 

我們必須相信這些點在將來會以某種方式連結。

 

你必須擁有信念。勇氣、命運、人生、事業都可以。」

 

 

讓自己不斷向前的動力,就是熱愛自己正在做的事。

 

在史丹福大學的演講中,賈伯斯也提到了自己被蘋果掃地出門的事,他說「對我而言,被蘋果解雇是一件最棒的事」。

 

當然,這只是賈伯斯事後的感想。

 

實際上,當時的他受到嚴重的打擊,好幾個月都不知道該如何是好。

 

賈伯斯也考慮過以失敗者的身分逃出矽谷,但他最後還是選擇了重新挑戰。

 

賈伯斯能做出這個決定,是因為他深愛自己做過的事,即使低潮也未曾否定過自己。NeXT,讓他重回蘋果。皮克斯在電影圈也大有斬獲。

 

賈伯斯如此回顧當時。

 

「人的一生中,偶爾會發生類似被磚塊砸到頭的情況。

 

但即使如此,也不要喪失自信。

 

我能持續向前,就是因為我熱愛自己做的事。

 

你必須找到自己熱愛的事物。

 

這就跟戀愛一樣,但同樣適用於工作。

 

做自己覺得很棒的工作,才是能讓自己覺得滿足的唯一方法。

 

如果你還沒找到的話,就請繼續尋找吧。」

 

 

盡全力去做,就算失敗,我也算盡了全力了。

 

1996年賈伯斯實現了重回蘋果的願望。

 

但此時與吉爾要求賈伯斯回到蘋果的1995年情況大為不同。

 

這一年裡,賈伯斯投資的另一家公司‧皮克斯製作的『玩具總動員』造成全世界轟動。

 

隨著股票上市,賈伯斯重回億萬富翁的行列。

 

回到業績低迷的蘋果這件事,某位評論家認為賈伯斯做了一個最壞的選擇,並說「這樣一來,賈伯斯就一肩挑起蘋果的誕生與臨終的光榮時刻了。」

 

因此,對賈伯斯來說,這是非常危險的賭注。

 

即便如此,賈伯斯還是決定回到蘋果,97年接下了臨時執行長的職位。

 

賈伯斯回歸之時,因不想失敗,以「我必須思考的事情很多」為前言,說了這段話。

 

「可是,到頭來,我發現這種事根本就無所謂。

 

因為,這才是我想做的事。盡全力去做,就算失敗,我也算盡了全力了。」

 

 

面對危機才能看清一切事物。

 

重回蘋果的賈伯斯,為了讓蘋果從瀕死狀態復生,決定與微軟的比爾.蓋茲合作。讓出蘋果的智慧財產權,換回了一億五千萬美元的投資。

 

於一九九七年的麥金塔世界博覽會上宣布的這項決定,引來了台下一片噓聲。但賈伯斯相信,用盡一切手段來保護蘋果,是有其價值的。

 

「請各位想想,如果沒有蘋果的話,下週的《時代》雜誌就無法出版;明天早上,美國的報紙有七成無法發行吧;六成的孩子與百分之六十四的學校老師,就無法擁有電腦了;有一半以上的網站會消失。因此,我們保護蘋果,是有價值的。」

接著,他又這麼說道:

「面對危機才能看清一切事物。當蘋果陷入困境,人們才第一次意識到沒有蘋果的世界是多麼無趣。微軟也意識到蘋果的存在價值了吧。」

強烈的自信心與深厚的情感,可說是身陷危機之時,支撐著賈伯斯的重要關鍵。

 

 


台大校長李嗣涔給畢業生的14點叮嚀

一般 — 作者 echocatty @ 05:29

台大校長李嗣涔給畢業生的14點叮嚀

1.保持熱情,別太在乎薪水、職位與升遷: 擁有熱情,能量就源源不絕,熱情會帶來卓越
2.不要太在意「準時上下班」: 擺出一付「時間到,就想準時下班」的模樣,這會讓人聯想自己是個「提早準備等待下班,而不是做好事才下班的員工」。
3.盡量避免事後請假:「臨時不出勤」將造成團隊相當大的困擾。
4.不要輕易說出「這不是我的工作」或「這太簡單了,找別人做」等推諉的話: 不要認為自己是個頂尖人物,而不屑於從小事做起。我們應該明白,連小事都做不好,沒有人會相信這樣的人能夠成就大事的。真正有實力的人必須付出代價,代價就是專注認真地把每一件小事做好
5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語: 輕易說出這種話的人不是沒有誠意處理,就是沒有能力處理,凡事都應抱著「先做看看」的拼勁與「想把事做好」的決心
6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課: 失足的地方蘊藏著寶藏,愛迪生曾說過:不要稱之為錯誤,而應該稱之為教育。婷娜‧希莉格《真希望我20歲就懂的事》書中提到:「成功的關鍵不是閃避每一顆子彈,而是遭到打擊後能迅速復原。」
7.對任何事抱持好奇心,並深入了解-培養自己的主見、勇於表達自己的見解: 看到一句話、一篇文章、一本書或一個事件(公事、私事或社會新聞等),要求自己要有些反應,提醒自己從中去深思,有自己的見解後,且更應勇於表達出來。
8.開會時別當木頭人,也別輕易丟出一個太過簡單的問題: 開會前針對討論的主題深入了解、充分準備、會議中提出有建設性的問題及發表自己的見解。問任何問題前,先要求自己能為這個問題做點什麼努力,問的問題要有深度,讓對方感受到我們向他請益的誠意。
9.對同事及主管應具備同理心: 能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受,並站在他人的角度思考和處理問題。
10.別把責任推給他人: 要有自省能力、主動面對自己薄弱的一面或錯誤、勇於承擔責任與壓力。
11.保持創新精神: 管理大師彼得‧杜拉克曾說:「每一件事永遠都有向上改善的空間,創新是份內的工作。」
12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應,從中領悟道理,並記錄心得:     日本第一大、世界第六大的網路公司-樂天市場網路商城創辦人三木谷浩史有句名言:「1.01的365次方等於37。」每天改善1%,一年強大37倍。每天進步1%,一年後的自己將比現在強37倍。黛博拉‧班頓《CEO訓練班》書中提到:「你不必扮演全知的角色,但你必須有學習的渴望。你必須藉由閱讀來學習、透過犯錯來學習、經由聆聽與觀察來學習。」
13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間,提升工作效率: 史蒂芬‧柯維《讓好工作找上你》書中提到:「大部分人面臨的,不是開創大事業時難以克服的阻礙,問題在於時間。我們總是把沒有時間當做無法把事情做好的充分理由,事實上,並非時間不夠,關鍵在於我們沒有善用時間。
14.留意任一環節的細節: 「破窗理論─不處理破掉的窗戶,將有更多的窗戶更打破」。在200公尺、400公尺短跑項目中保持世界紀錄的麥可‧強生,說明為了縮短僅僅一秒的時間,就花了他十年的理由:「要獲得成功,常常必須從人們想不到的小處著手。」跑200公尺時,百分之一秒的差距;跑400公尺時,十分之一秒的差距,就決定了誰是世界上跑得最快的人。有時候,卓越與平庸的差距,就是這麼的不起眼,人生就像短跑,必須經由長期的努力、練習與準備,往往在極短的一瞬間就決定了勝負

 


用EQ造就真正的資優生

一般 — 作者 echocatty @ 05:32

用EQ造就真正的資優生

舊金山紐葉樺私校,是一所專門為資優生創辦的夢想學校,他們最具特色的課程,不在於如何讓學生考出高分,而是組織結構嚴謹的社交情緒課程,讓這群高IQ的學生同時具備高EQ。很多天才不善與人交往,也不會管理自己的情緒。專收資優學生的舊金山紐葉樺私立學校(Nueva School),用IQ測驗挑選智商拔尖的資優學生,但紐葉樺的養成教育卻強調教導學生用社交情緒技巧,做出正確的人生選擇,造福世界。

IQ資優生艾麗莎(Alexia Chapin)讀了十年的資優人文學校紐葉樺學校,獨自前赴麻塞諸塞州的女子寄宿學校攻讀高一課程 (相當於台灣的國中三年級),一夜之間,她得跟數百位跟她年齡相仿、家庭背景同樣優渥、IQ在伯仲之間的妙齡少女朝夕相處,關係親密的群體生活帶來空前的 人生試煉--令她困擾難堪的蜚短流長突然四處流竄。獨自出門在外的她沒有到輔導室去傾吐哭訴,而是選擇使用了心理治療等級的方法直接面對衝突。「我直截了當找了幾個興風作浪的同學到我寢室交心懇談,」,她用了「你…的做法,讓我覺得…_,我希望你…」等直接抒發情緒的句子破冰,但聽在沒有接受過「社交及情緒學習」訓練(SEL, Social and Emotional Learning)的同學耳中相當刺耳,經過幾次情緒爆發式的爭吵叫囂後,這個小團體慢慢在艾麗莎的帶領下冷靜下來,以較為平和的方式分析了事件背後隱藏的情緒因素,成功化解了一場可能會愈演愈烈的謠言風波。

六○年代期間,美國戰後嬰兒潮開始孕育教養下一代之初,親子教養的流行思潮是培養自尊(self-esteem),父母師長為了呵護孩童脆弱心靈,不論孩子表現如何,一律鼓掌叫好,不敢批評導正。直到大約五年前,研究社交及情緒學習的學者專家開始仔細檢視兩百多個相關研究後,發覺自尊既跟學業表現和工作成就無關,也不能減少孩子的酗酒及暴力行為,更不能讓孩子在旁人眼中更聰明、更有美德

《社交與臨床心理學》月刊 (Journal of Social and Clinical Psychology)最近就發表了一個研究案例,一群期中考考砸的大學生,每週都同樣得到校方提供的補習機會,但其中一部分學生被告知,不論他們考得多差,他們依然是最棒的,結果這批學生的期末考成績反而更糟糕。於是近年來社交和情緒學習方面的研究就逐漸轉向「自我主控權」(self- mastery),教導孩子在不同環境與狀況中從容管理壓力,動員陷入癱瘓的情緒,重新再面對問題,解決困難

高曼在《EQ》一書中的註解:潑冷水是旁人的自由,堅持下去則是你的自由。這個世界上沒有一個人, 有資格干涉另一個人的夢想。沒有人有資格干涉你的夢想,相對地,也沒有人有義務支持你的夢想。能讓我們放棄夢想,或堅持夢想的,終究只有我們自己。對於夢想,你又會做出什麼樣的抉擇?經驗一再重複,大腦的神經通路因此得到強化,腦神經也就會在受迫、受挫和受傷時,習慣性的應用社交情緒課堂上所學的技巧,「正確表達情緒的能力看來可能平淡無奇,但其結果教育出一個堂堂正正的人,對我們的未來卻是空前重要

 


孫運璿下輩子

一般 — 作者 echocatty @ 05:43

台灣政壇知名行政院長孫運璿曾給兒子寫過一封信,這封信很快流傳於各大網站,適合所有人看! 

 

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 我兒:

 寫這備忘錄給你,基於三個原則:
(一)人生福禍無常,誰也不知可以活多久,有些事情還是早一點說好。
(二)我是你的父親,我不跟你說,沒有人會跟你說!
(三)這備忘錄記載的,都是我經過慘痛失敗得回來的體驗,可以為你的成長省回不少冤枉路。

以下,便是你在人生中要好好記住的事:

1. 對你不好的人,你不要太介懷! 在你一生中,沒有人有義務要對你好,除了我和你媽媽。

至於那些對你好的人,你除了要珍惜、感恩外,也請多防備一點,因為,每個人做每件事,總有一個原因,他對你好,未必真的是因為喜歡你,請你必須搞清楚,而不必太快將對方看作真朋友。

2.沒有人是不可代替,沒有東西是必須擁有。

看透了這一點,將來你身邊的人不再要你,或許失去了世間上最愛的一切時,也應該明白,這並不是什麼大不了的事。

3.生命是短暫的,今日你還在浪費著生命,明日會發覺生命已遠離你了。 

因此,愈早珍惜生命,你享受生命的日子也愈多,與其盼望長壽,倒不如早點享受。

4.世界上並沒有最愛這回事,愛情只是一種霎時的感覺,而這感覺絕對會隨時日、心境而改變。

如果你的所謂最愛離開你,請耐心地等候一下,讓時日慢慢沖洗,讓心靈慢慢沉澱,你的苦就會慢慢淡化。不要過分憧憬愛情的美,不要過分誇大失戀的悲。

5.雖然很多有成就的人士都沒有受過很多教育,但並不等於不用功讀書,就一定可以成功。

你學到的知識,就是你擁有的武器,人可以白手興家,但不可以手無寸鐵,謹記!

6.我不會要求你供養我下半輩子,同樣地我也不會供養你的下半輩子! 當你長大到可以獨立的時候,我的責任已經完結。以後,你要坐巴士還是Benz,都要自己負責。

7.你可以要求自己守信,但不能要求別人守信,你可以要求自己對人好,但不能期待人家對你好。

你怎樣對人,並不代表人家就會怎樣對你,如果看不透這一點,你只會徒添不必要的煩惱。

8. 世界上並沒有免費的午餐! 我買了十多二十年六合彩,還是一窮二白,連三獎也沒有中,這證明人要發達,還是要努力工作才可以。
 
9. 下輩子,無論愛與不愛,都不會再見! 親人只有一次的緣分,無論這輩子我和你會相處多久,也請好好珍惜共聚的時光! 

 


英文講錯的錯誤 有三種

一般 — 作者 echocatty @ 05:42

英文講錯的錯誤 有三種

(本文選自世界公民文化中心與商業周刊共同出版之「戒掉爛英文」一書)

                                               

曾經有不少部落格的網友向我們反應,「哇!簡直就是在講我。我真的也會這樣講英文。」這些錯之所以真實,是因為,多半的錯誤都是實例,在上課過程中,老師一個一個記,累積下來的。

要糾錯,或者真的「戒掉」錯,只要知道錯誤的成因,就不難導正:

一、慣性錯誤(habit-based mistake):

啊,我不小心講錯了!如果你曾經有這樣的經驗,這就是慣性錯誤。

講的白一點,是腦管不住嘴,例如只用簡單時態,動詞忘了加S或he和she老混用:
I am an engineer before....(was, 有了was就不必用before了)
When I graduate from National Taiwan University... (graduated)
I work for the company for two years....(have worked)

第三人稱沒有加"S":
It work.(works)
She study Chinese.(studies)

另外,像單複數,he/she之類的,也許知道規則,講的時候還是免不了犯錯。想避免這類錯誤,方法不在讀更多文章或單字,而在改變自己的習慣,例如講話慢一點,就有時間想到底要用哪一個字;寫英文email不要寫完再改,想辦法第一時間就寫對。

二、規則性錯誤(rule-based mistake):

當有人告知你,用錯了,你會有恍然大悟,基本上,就屬規則性錯誤。

字用錯了或文法錯了,或受中文影響所以講錯了。例如:

周末我經常和朋友玩在一起
(X) I usually play with friends on weekend.
(O) I usually hang out with friends on weekend.
這是中英概念混雜,大人和朋友「玩」不用play,小孩才play。

我送你到公司
(X) I'll send you to your company.
(O) I'll take you to your office.
這裡的送真正的含意是帶某人到某處。

我會和老闆討論
(X) I will discuss with my boss.
(O) I will discuss it with my boss.
discuss是一個及物動詞,後面要接一個受詞。

(X) Repeat again, please.
(O) Say it again, please.
Repeat就有重複的意思,不需再用again了。

規則性錯誤要修正很容易,因為你原來不知道,有人告訴你,你就知道了。

三、文化性錯誤(culture-based mistake):

三類錯誤中,以文化性錯誤最難治,什麼是文化性錯誤?文法上沒錯,老外卻不會這麼說。

例如,例如有人面試或簡報結束的時候,就來一句講"That's all'或that's all / that's it / that's about it / that's all I have to say。

雖然中文的裡這幾句話的意思是簡單表達「我說完了」,在英文裡,卻有沒有什麼可以說的了,有負面

的意思。結束時只要說Thank you,就可以了。

我們發現很多人的英文裡夾很多的"very"。Very good, very beautiful, very delicious, very funny, very tired, very poor, very hungry......甚至有時會very very好幾個疊在一起加強語氣。我們經常用這麼多的very而不自覺,聽在老外耳裡,覺得很有趣:怎麼這麼誇張啊!在不知不覺中,誇張的英文就造一個誇張的印象。

知道錯誤的成因,就不難對症下藥,找出好的策略,想辦法講對的的英文。

 

 


Steve Jobs (賈伯斯) 的十句經典名言

一般 — 作者 echocatty @ 05:48

Steve Jobs (賈伯斯) 的十句經典名言

領袖和跟風者的區別就在於創新。”

創新無極限!只要敢想,沒有什麼不可能,立即跳出思維的框框吧。如果你正處於一個上升的朝陽行業,那麼嘗試去尋找更有效的解決方案:更招消費者喜愛、更簡 潔的商業模式。如果你處於一個日漸萎縮的行業,那麼趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出,去換個工作或者轉換行業。不要拖延,立刻開始創新!

成為卓越的代名詞,很多人並不能適合需要傑出素質的環境。”

成功沒有捷徑。你必須把卓越轉變成你身上的一個特質。最大限度的發揮你的天賦、才能、技巧,把其他所有人甩在你後面。高標準嚴格自己,把注意力集中在那些將會改變一切的細節上。變得卓越並不艱難 – 從現在開始盡自己最大能力去做 – 你會發現生活將給你驚人的回報。

成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業,繼續尋找,不要放棄。跟隨自己的心,總有一天你會找到的。”

我把這段話濃縮為:“做我所愛”。去尋找一個能給你的生命帶來意義、價值和讓你感覺充實的事業。擁有使命感和目標感才能給生命帶來意義、價值和充實。這不 僅對你的健康和壽命有益處,而且即使在你處於困境的時候你也會感覺良好。在每週一的早上,你能不能利索的爬起來並且對工作日充滿期待?如果不能,那麼你得 重新去尋找。你會感覺得到你是不是真的找到了。

並不是每個人都需要種植自己的糧食,也不是每個人都需要做自己穿的衣服,我們說著別人發明的語言,使用別人發明的數學…我們一直在使用別人的成果。使用人類的已有經驗和知識來進行發明創造是一件很了不起的事情。”

帶著責任感生活,嘗試為這個世界帶來點有意義的事情,為更高尚的事情做點貢獻。這樣你會發現生活更加有意義,生命不再枯燥。需要我們去做的事情很多。告訴其他人你的計劃,不要鼓吹,也不要自以為是,更不能盲目狂熱,那樣只會把人們嚇跑,當然,你也不要害怕成為榜樣,要抓住出頭的機會讓人們知道你的所作所為。

佛教中有一句話:初學者的心態;擁有初學者的心態是件了不起的事情。”

不要迷惑於表象而要洞察事務的本質,初學者的心態是行動派的禪宗。所謂初學者的心態是指,不要無端猜測、不要期望、不要武斷也不要偏見。初學者的心態正如一個新生兒面對這個世界一樣,永遠充滿好奇、求知慾、讚嘆。 

我們認為看電視的時候,人的大腦基本停止工作,打開電腦的時候,大腦才開始運轉。”

過去十年中,大量的理論研究表明,電視對人的精神和心智是有害的。大多數電視觀眾都知道這個壞習慣會浪費時間並且使大腦變得遲鈍,但是他們還是選擇呆在電 視機前面。關掉電視吧,給自己省點腦細胞。還有,電腦也會讓你的大腦秀逗,不信的話你去跟那些一天花8小時玩第一視角設計遊戲、汽車拉力遊戲、角色扮演遊 戲的人聊聊看,你也會得出這個結論的。

我是我所知唯一一個在一年中失去2.5億美元的人…這對我的成長很有幫助。”

犯錯誤不等於錯誤。從來沒有哪個成功的人沒有失敗過或者犯過錯誤,相反,成功的人都是犯了錯誤之後,做出改正,然後下次就不會再錯了,他們把錯誤當成一個警告而不是萬劫不復的失敗。從不犯錯意味著從來沒有真正活過。

我願意把我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。”

十幾年來,世界各地的書店裡湧現出海量的關於歷史人物的書籍。這些人物包括蘇格拉底、達芬奇、哥白尼、達爾文以及愛因斯坦成為人們靈感的燈塔,而蘇格拉底 排在第一位。西塞羅評價蘇格拉底說:“他把哲學從高山仰止高高在上的學科變得與人休戚相關。”把蘇格拉底的原則運用到你的生活、工作、學習以及人及關係上 吧,這不是關於蘇格拉底,這是關於你自己,以及關於你如何給你每天的生活帶來更多的真善美。

活著就是為了改變世界,難道還有其他原因嗎?”

你是否知道在你的生命中,有什麼使命是一定要達成的?你知不知道在你喝一杯咖啡或者做些無意義事情的時候,這些使命又蒙上了一層灰塵?我們生來就隨身帶著一件東西,這件東西指示著我們的渴望、興趣、熱情以及好奇心,這就是使命。你不需要任何權威來評斷你的使命,沒有任何老闆、老師、父母、牧師以及任何權威 可以幫你來決定。你需要靠你自己來尋找這個獨特的使命。

你的時間有限,所以不要為別人而活。不要被教條所限,不要活在別人的觀念裡。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是,勇敢的去追隨自己的心靈和直覺,只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法,其他一切都是次要。”

你是否已經厭倦了為別人而活?不要猶豫,這是你的生活,你擁有絕對的自主權來決定如何生活,不要被其他人的所作所為所束縛。給自己一個培養自己創造力的機會,不要害怕,不要擔心。過自己選擇的生活,做自己的老闆!

  以上每句話,剛開始也許很難真正滲透入你的生活,但是如果你慢慢吸收這些教訓,每次領悟一句話,慢慢的你將會發現一個全新的自我。不要躊躇不前,試試看。

推薦序  賈伯斯的238句話   詹文男


忍心拒絕孩子 延遲滿足欲望

一般 — 作者 echocatty @ 05:43

忍心拒絕孩子 延遲滿足欲望

 

挫折,在孩子學習成長環境和生活中,無處不在;而父母在教養的路上,要讓孩子學習忍受挫折,提升孩子的耐挫能力需要有良好的對策因應,才能讓孩子的生命更堅強。

願意等待的小孩,較能面對挫折

研究結果顯示,絕大多數能夠等待獎賞延遲滿足(Delay of Gratification)的小孩,通常擁有較佳的社會適應能力、較好的人際關係,也較有自信、較能面對挫折與壓力延緩孩子的滿足欲望,是訓練挫折容忍力的第一步

所以在嬰兒時期,不要孩子一哭就急著馬上餵奶,要讓他學習等待。很多父母不忍心拒絕孩子的要求,讓孩子養成予取予求的習慣,他的挫折忍受力就會很低。

政大教育系教授周祝瑛提及當她女兒升上國二時,希望擁有手機,於是她讓女兒花了兩個月的時間比價、分析各款手機的功能、款式和價錢,並寫了一份「手機使用守則」,內容包括如何使用、什麼時間能使用……等,且經過父母和哥哥看過並同意之後,周祝瑛才帶著女兒去買屬於她的第一支手機。由於是期待已久才得到的東西,她發現,女兒對這個手機特別珍惜。

讓孩子體驗失敗,從中培養自信

為孩子做得太多,是獨生子女父母教養最大的問題。父母親別對孩子的學習緊迫盯人,孩子跌倒時,要學習自己站起來,父母別急著出手扶他;多給孩子訓練獨立自主的能力機會,在家中分攤做家事的責任。多給孩子鼓勵面對挫折之外,也要檢視是否目標訂得太高,超出他的能力範圍,試著讓孩子學會降低要求,達到目標有了成就感之後,再一步一步提高目標。不能接受批評的孩子,大多是缺乏自信心所致。

如果孩子在外面被批評,千萬不要跟著他生氣應和:「他怎麼可以這樣說……,他算老幾……。」如果父母不能忍受別人的批評,孩子也不能忍受別人的批評。父母不妨就靜靜的聽孩子說,要讓孩子接受別人對他的批評,讓孩子學習忍受挫折、失望,因為生活原本就會有很多的打擊和挫敗。

大人的支持和鼓勵很重要,但過度的讚美和獎勵,反而會讓孩子不知道自己的不足。因此當孩子被批評,試著讓孩子在學習過程中,自我反省、覺察,了解別人的批評是善意或惡意,學習了解自己感覺良好和不良好的情緒反應,進而提升自己的自信心,而不會輕易被別人批評的負面情緒而影響

 


為孩子立界限的兩大基石

一般 — 作者 echocatty @ 05:41

為孩子立界限的兩大基石

孩子的安全感來自清楚的界限。全球暢銷逾百萬冊、堪稱「德國育兒寶典」的《每個孩子都能學好規矩》書中指出,為孩子立界限必須建立在兩大基石之上:

基石一:賞識你的孩子

彰顯好行為:相對於許多不愉快的要求和限制,父母的讚賞形成一種必要的平衡。「你把房間整理得很乾淨,連書桌和書架都弄得非常整齊!」「你自己一個人玩積木玩得這麼開心,我真高興!」愈能具體描述你喜歡孩子的哪些行為,孩子愈會把你的讚美當真。

讓孩子看到你的信任:信任是孩子成長的最大動力。許多父母往往過度強調錯誤,忽略了孩子的進步和那份好意,反而令孩子感到氣餒。例如:當小小孩拿起掃把,主動掃著地上的碎屑時,父母的反應往往是「你把碎屑弄得到處都是」,而不是「你辦到了,我為你感到高興」。

回應孩子的每一小步:孩子的表現差強人意時,從中挑出幾件正面的小事加以回應,就益顯重要。孩子的作業簿有一行字寫得不錯時,可以這麼說:「這行字寫得特別整齊!」看似微不足道的舉動,對孩子卻可能是莫大的鼓舞。

讚美後不加但書:父母常在讚美孩子的同時,補上一句批評,例如:「這行字你寫得很漂亮,其他的都亂寫一通!」「你踢球技術無人可比,要是學校功課有這個的一半好就好了!」讚美孩子後,記得適時劃上句點,否則效果適得其反。

基石二:確立常規

先接受孩子的本質:改善孩子的行為,但不要求完美。每個孩子都有他的長處和極限,不是每個孩子都能毫不費力的學好規矩,有些孩子要花比較多時間才做得到。訂立家規時,要考慮孩子的個別差異,因勢利導。

設定合理的界限:設定界限,代表父母對孩子的期望。規矩一旦確立,所有家庭成員都要遵守。先想想哪些界限對你的家庭和孩子特別重要,列舉出清楚明確、易理解的家庭規矩。但規矩不宜過多。孩子被一大堆規定和命令團團包圍時,容易備感壓力,反而不願合作。

前後一致:規範要有一致的標準,具可預測性,讓孩子清楚該遵守哪些規矩,以及如果他不遵守規矩會發生什麼事。如果規則搖擺不定,孩子會理直氣壯質問:「為什麼以前可以,現在就不行?」隨之而來的結果是,父母將失去公信力和影響力。

 


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一般 — 作者 echocatty @ 23:12

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